

Taxe d'apprentissage et CSA : Soutenez une jeunesse qui s'investit !
Dans les filières scientifiques, au lycée, les jeunes femmes représentent près de 50% des effectifs. Pourtant, en écoles d'ingénieurs, cette parité homme-femme n'est pas encore atteinte. A l'ENSTA Bretagne, les étudiantes représentent environ 30% des élèves ingénieurs. Sur le plan national, ces pourcentages progressent, mais doucement. Pourtant, les métiers sont variés, passionnants et s'adressent à toutes et tous.
Du côté des industriels, le constat est le même : les candidatures de femmes ingénieures sont encore trop peu nombreuses alors que la mixité dans les équipes est recherchée.
Forte de ce constat, l'ENSTA Bretagne s'engage à travers plusieurs dispositifs :
La convention de partenariat entre Elles bougent et l'ENSTA Bretagne formalise et renouvelle une longue relation entre les deux entités.
De nombreuses étudiantes et diplômées sont déjà investies dans l'association : elles interviennent auprès des lycéennes pour témoigner de leur métier ou organisent, des visites de leur entreprise.
Elles bougent est également partenaire de l'événement "100 femmes, 100 métiers : devenir ingénieure". Chaque année, plusieurs de ses adhérentes participent à ce dispositif.
La signature du partenariat marque le soutien appuyé de l'ENSTA Bretagne à ce réseau national de professionnelles qui agissent depuis plusieurs années pour la mixité dans les entreprises industrielles et technologiques.