Le contrat d'apprentissage et le statut d'apprenti

apprentis et ingénieur encadrant

Au centre, Gérald Prima ingénieur à Livbag entouré de Bianca et de Pierre Antoine, apprentis ingénieurs à l'ENSTA Bretagne (promotion 2016).

En tant qu’apprenti, vous êtes rattaché au CFAI de Bretagne. Le CFAI assure l’interface administrative avec différentes instances comme la Direction du Travail et les services apprentissages des chambres de commerce lorsque votre entreprise d’accueil n’est pas en Bretagne.

Vous abandonnez le statut d’étudiant et devenez salarié. Vous êtes soumis, dans l’entreprise, aux mêmes règles que les autres salariés (congés, sécurité sociale, ...). Vous devez donc avoir la nationalité française ou être titulaire d’une carte de séjour « mention salarié » valable pour toute la durée de la formation si vous êtes ressortissant d’un pays hors
communauté européenne au 01/05/2004.

Trois années d'études rémunérées

En tant qu'apprenti ingénieur, vous recevrez un salaire tous les mois, y compris pendant les périodes de formation à l'ENSTA Bretagne. Vous bénéficierez des congés payés, d'une protection sociale et éventuellement de l'aide au logement. Vous bénéficierez également d'une carte nationale d'apprenti délivrée par le CFA, valable partout en France, ouvrant droit, au même titre que la carte d'étudiant, à certains avantages et réductions.

La rémunération* varie de 41 à 78% du SMIC suivant votre âge, l'année de formation dans laquelle vous êtes et la convention collective de votre entreprise.

  18 à moins de 21ans 21 ans et plus
1ère année 41 % du SMIC 53% du SMIC ou du minimum conventionnel
2e année 49 % du SMIC 61 % du SMIC ou du minimum conventionnel
3e année 65 % du SMIC 78 % du SMIC ou du minimum conventionnel

 * En fonction des conventions collectives des entreprises d'accueil, la rémunération proposée peut être supérieure à cette base réglementaire

Un contrat de travail à durée déterminée

 Le recrutement d'un apprenti ingénieur implique la signature par l'étudiant et l'entreprise d'accueil d'un contrat d'apprentissage. Grâce à ce contrat à durée déterminée de 3 ans, l'apprenti, qui doit avoir moins de 26 ans au début du contrat d'apprentissage, bénéficie du statut de salarié, d'une rémunération fixée en pourcentage du SMIC et de l'accompagnement d'un maître d'apprentissage tout au long de son parcours. De son côté l'étudiant s'engage à travailler pour cet employeur pendant toute la durée de son contrat, à suivre tous les cours et à passer les examens planifiés par l'ENSTA Bretagne.

Pour en savoir plus

 Les partenaires de la formation d'ingénieurs par alternance :

Alpha Technique, Areva, Autoliv/Livbag, BE MAURIC, CMN Cherbourg, CNA Yachting, DCNS, Sehimi, Estar, Faurecia, IFREMER, IPEV, MBDA, MB Electronique, MGE/UPS, NKE, Philips, PSA Peugeot Citroën, Saipem, Scheiber, Siepel, Snecma, Sofresid engineering, Technip, Thales, ZF /Nacam, CUMMINS FILTRATION, OCEA SA, Shoreteam Yard, BOSCH THERMOTECHNOLOGIE, SEGULA ENGINEERING AND CONSULTING, Technicolor Connected Home Rennes SNC.