Contrats de professionnalisation :
une nouvelle forme d'alternance

Proposé aux élèves-ingénieurs en 3e année du cycle ingénieur, le contrat de professionnalisation est un excellent moyen pour l'étudiant de lancer sa carrière et pour l'entreprise de former de futurs collaborateurs.

Le rythme d'alternance est de 5 semaines en entreprise du 01/09 au 01/03 puis temps plein en entreprise du 01/03 au 31/08. Cela correspond à un 3/4 temps en entreprise sur 12 mois.

L'élève devient un salarié de l'entreprise en CDD ou CDI est rémunéré au minimum à 80% du SMIC.

C'est un excellent mode de recrutement pour une entreprise qui se laisse 1 an pour mesurer les compétences du futur ingénieur tout en contribuant à sa formation. C'est aussi un bon moyen pour l'élève de préparer son entrée dans la vie active.

Ce dispositif répond aussi à l'obligation des entreprises de plus de 250 salariés d'employer 3% de leurs effectifs en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.

 

Témoignages

Marie-Charlotte a réalisé sa dernière année d'études (option architecture navale et offshore) en contrat de professionnalisation dans l'entreprise Technip (Centre de R&D, Rueil Malmaison) :

"Le contrat pro a été pour mois une expérience positive sous tous les angles".

Découvrez son témoignage

Olivier a suivi sa troisième année sous contrat de professionnalisation chez PROLANN-SRMP, entreprise spécialisée en mécanique de précision basée à Lannion (22).
Il était responsable de l'organisation des flux de production industrielle.

Sur la photo : Robert Glémot, PDG de PROLANN SRMP et Olivier en contrat de professionnalisation

Maëlle a réalisé sa dernière année d'études (option architecture navale et offshore) en contrat de professionnalisation dans l'entreprise Piriou Naval Service basée à Concarneau.

"Ce fut une très bonne expérience. Grâce à elle, j'ai décroché un premier emploi très vite en CDI".
 

Découvrez son témoignage

 

Parcours

Olivier Perronet a suivi sa troisième année sous contrat de professionnalisation chez PROLANN-SRMP, entreprise spécialisée en mécanique de précision basée à Lannion (22).
Il était responsable de l'organisation des flux de production industrielle.

Sur la photo : Robert Glémot, PDG de PROLANN SRMP et Olivier en contrat de professionnalisation

 Exemples d'entreprises qui accueillent des étudiants ENSTA Bretagne en contrat de professionnalisation :

  • CMN
  •  EDF
  •  KAIROS
  •  NASS ET WIND
  •  SAIPEM
  •  SOFRESID
  •  THALES
  •  VALEO SYSTEMES THERMIQUES

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Responsable Relations entreprises et apprentissage
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