Depuis la rentrée 2007, les élèves de 3e année du cycle "ENSI" peuvent suivre leur formation sous contrat de professionnalisation chez un industriel.

Le rythme d'alternance est de 5 semaines en entreprise du 01/10 au 30/03 puis temps plein en entreprise du 01/04 au 30/09. Cela correspond à un 3/4 temps en entreprise sur 12 mois.

L'élève devient un salarié de l'entreprise en CDD ou CDI est rémunéré au minimum à 80% du SMIC.

C'est un excellent mode de recrutement pour une entreprise qui se laisse 1 an pour mesurer les compétences du futur ingénieur tout en contribuant à sa formation. C'est aussi un bon moyen pour l'élève de préparer son entrée dans la vie active.

Ce dispositif répond aussi à l'obligation des entreprises de plus de 250 salariés d'employer 3% de leurs effectifs en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.